李开复创业记:天使投资+猎头+创业教练

原创 DAVE  2010-12-01 23:51  阅读 216 views 次 评论 0 条
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李开复创业记:天使投资+猎头+创业教练——

  激情与创意,是创业的最关键要素。从李开复离开Google去创业的选择可以看出,他的创业是有激情的,其商业模式也是极具创意的。然而对众多创业者更有价值的启示在于:一定要去做,即便是充满风险,否则再有激情与创意,充其量也只是纸上谈兵。
 
  9月7日这一天的李开复特别兴奋,虽然之前的一周他每天都要工作近20个小时,但这一天从他的脸上看不到一丝疲倦,头发打理得比以往更加整齐。

  在与谷歌中国的办公楼相临的地段,李开复租下了500多平方米的办公室,在外界看来还很神秘的“创新工场”就坐落在这里,李开复职业生涯的第二个阶段也将在这里启动,他也将从打工向创业的角色转换。“以前是给别人打工,现在是自己创业。今天不再需要公关经理告诉我什么可以讲、什么不可以讲。”也许因为身份有了转换,他在私下里聊天时难得地“口无遮拦”。 500多平方米的办公环境,100多人的招聘计划,看上去确实是一家很小的公司,但给这家刚步入创业期的小公司捧场的都是业界大佬:联想控股总裁柳传志、鸿海集团董事长郭台铭、新东方集团董事长俞敏洪、YouTube创始人陈士骏以及美国中经合集团董事长刘宇环等,他们都不同程度地向“创新工场”投了资。

  天使投资+猎头+创业教练

  “我没有时间评估一个一个项目,拿着项目来找我投资的,我一概不接受,我只招最优秀的人才。”李开复做的不是简单的投资,而是天使投资+猎头+创业教练,“我们只接受人带着想法来,或者他还没有想法,只要他是优秀人才。”李开复说。

  李开复要做的第一步是把人才招进来,这个工场里可容纳100多人,都是优秀的工程师,各有所长。接下来,李开复要做的就是创意的筛选和人才的排列组合:“把他们的创意和我们的创意相结合,拿出来做筛选,从里面挑出最可行的创意,然后再把人才做有机的结合。”

  “这100个人可能会产生几百个想法,然后经过投票选出20个构思,再在这里面提炼出10个可以做的项目,最后可能会成立5个项目公司。”当然这不是一个固定的数目,李开复用这个数字来表达,只是想告诉记者这些项目将是所有人的智慧结晶,是经过一层一层筛选下来的。

历史上的今天:

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